Celem Partnerstwa jest wypracowanie nowatorskich modelowych rozwiązań, które umożliwią skuteczny powrót na rynek pracy kobietom - a także mężczyznom - po okresie przerwy związanej z urodzeniem i opieką nad dzieckiem oraz ich aktywizację zawodową w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim i wychowawczym.

Innowacyjne rozwiązania mają korzystnie wpływać także na sytuację zawodową tych kobiet, które nie zdecydowały się na wykorzystanie pełnego wymiaru okresu urlopu wychowawczego, niemniej jednak napotykają na trudności uniemożliwiające im harmonijne godzenie życia zawodowego z macierzyństwem.

Partnerstwo na Rzecz Rozwoju będzie dążyć do przeciwdziałania nierównościom na rynku pracy poprzez prowadzenie różnorodnych form aktywności, które swym zakresem obejmować będą: pracownice-młode matki, pracodawców, jak również placówki opiekuńczo-wychowawcze.

1/4