W ramach projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" przez dwa lata, tj. w okresie od listopada 2005 do listopada 2007 roku, świadczono indywidualne usługi doradcze dla rodziców z zakresu doradztwa prawnego, psychologicznego i zawodowego.
W chwili obecnej trwają prace nad przygotowaniem raportu z realizacji powyższych doradztw.
Zakres doradztwa zawodowego obejmował:

• opracowanie planu działań koniecznych, aby z sukcesem powrócić na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem;
• przeanalizowanie własnych potrzeb oraz preferencji zawodowych;
• odkrycie własnych możliwości oraz posiadanych umiejętności, które są wysoko cenione przez pracodawcę;
• określenie czym w ogóle jest praca zawodowa, jaką wartość stanowi dla Ciebie;
• przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, List Motywacyjny) umiejętnie podkreślających Twoje predyspozycje oraz kwalifikacje;
• przeanalizowanie dostępnych ofert pracy pod kątem własnych predyspozycji oraz aspiracji zawodowych;
• przyswojenie metod skutecznego poszukiwania pracy;
• wykorzystywanie umiejętności niezbędnych na etapie poszukiwania zatrudnienia;
• dokonanie podsumowania umiejętności zdobytych podczas spotkań z doradcą zawodowym oraz usystematyzowanie uzyskanej od niego wiedzy.

• identyfikację trudności wynikających z łączenia macierzyństwa z życiem zawodowym;
• diagnozę własnych potrzeb w związku z pełnieniem odmiennych ról: matki oraz pracownicy;
• określenie optymalnego momentu powrotu młodej matki na rynek pracy, przy równoczesnym uwzględnieniu potrzeb dziecka oraz samej kobiety;
• zaplanowanie procesu adaptacji dziecka do sprawowania nad nim opieki przez osobę trzecią (niania, żłobek, przedszkole, ktoś z rodziny);
• rozwiązywanie problemów rodzinnych, powstałych w wyniku braku współdzielenia obowiązków domowych przez oboje rodziców,
• określenie zasad współuczestniczenia w opiece i wychowaniu dziecka przez oboje rodziców w chwili, gdy młoda matka podejmuje decyzję o powrocie do pracy;
• odkrywanie swoich mocnych stron, poszukiwanie technik i sposobów relaksacji oraz rozwijanie własnej osobowości i kreatywności;
• zdobycie informacji odnośnie możliwych form terapii lub innych form pomocy: psychoterapia indywidualna, terapia rodzinna, grupy wsparcia dla rodziców, szkoła dla rodziców.

• identyfikację problemu prawnego, z którym zgłasza się młoda matka;
• udzielanie porad prawnych z zakresu: prawa i obowiązków zarówno pracownika jak i pracodawcy, nawiązania stosunku pracy, wymiaru czasu pracy, warunków pracy i płacy (m.in. praca w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia, minimalne wynagrodzenie, etc.), urlopów macierzyńskich i wychowawczych, wypowiedzenia umowy o pracę, innych form rozwiązania umowy o pracę, zasiłków przysługujących pracownikom;
• udzielanie porad w oparciu o obowiązujący stan prawny;
• pomoc w redagowaniu pozwów, gromadzeniu dokumentów, formułowaniu pism procesowych oraz określania szczegółowej instrukcji postępowania w poszczególnych sprawach;
• pomoc w formułowaniu sposobu komunikacji z pracodawcą oraz sposobu zachowywania się w sądzie;
• udzielanie porad w zakresie rozwiązywania problemów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, w tym również przy wykorzystaniu postępowania mediacyjnego.