Bezpłatne wsparcie dla pracodawców

Projekt "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" powstał jako propozycja stworzenia nowatorskich rozwiązań, umożliwiających harmonijne godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Realizacja projektu jest próbą wypracowania kompromisu pomiędzy pracodawcami, a pracownicami poprzez kompleksowy system wsparcia zarówno pracowników wychowujących dzieci, jak i pracodawców.

Do skorzystania z usług w ramach Projektu zaprosiliśmy:

przedstawicieli biznesu wszystkich sektorów i branż;
przedsiębiorców;
kadrę zarządzającą;
specjalistów ds. zarządzania personelem.

Zoferowany zakres usług to:

Partnerstwo na Rzecz Rozwoju stawia sobie za cel upowszechnianie korzystnych dla pracodawców rozwiązań pro rodzinnych i upowszechnianie ich wśród małopolskich firm. Dodatkowe działania w ramach Projektu:

Przeprowadzenie projektu badawczego pt.: "Prawne aspekty zatrudniania kobiet wychowujących dzieci". Raport ma za na celu przedstawienie istniejących rozwiązań prawnych z zakresu prawa pracy, które mają służyć godzeniu pracowników - rodziców życia zawodowego z wychowaniem dzieci. Jak również przedstawienie kwestii finansowania istniejących i postulowanych rozwiązań prawnych na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz prawa ubezpieczeń gospodarczych. Autorzy raportu zaproponują pewne kierunki zmian w ustawodawstwie, które mogą zapewnić skuteczniejsze stosowanie elastycznych form zatrudnienia oraz wspierać będą wśród pracodawców politykę przyjazną rodzinie.
Testowanie elastycznych form zatrudnienia. W okresie realizacji Projektu przetestowane zostaną formy zatrudniania osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz pracowników wychowujących małe dzieci w trybie pracy na odległość oraz tworzenia udogodnień w miejscu pracy dla osób wracających do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Ewaluacja tych rozwiązań pokaże na ile stosowane rozwiązania wpływają na podwyższenie jakości życia rodziców oraz jak są oceniane przez pracodawców.
Opracowanie Podręcznika Dobrych Praktyk z zakresu stosowania elastycznych form pracy w obrębie polskiego ustawodawstwa. Treść Podręcznika stanowić będą dobre praktyki zidentyfikowane podczas konkursu na Firmę Przyjazną Rodzinie oraz wyniki działań, które na potrzeby projektu były testowane oraz ewaluowane przez innych pracodawców. Zaprezentowane zostaną korzyści dla pracodawców wynikające ze stosowania innowacyjnych rozwiązań w miejscu pracy sprzyjające godzeniu życia zawodowego i rodzinnego oraz takie, które mają szanse być w łatwy sposób i małym nakładem finansowym wdrożone w innych firmach/instytucjach. Podręcznik będzie promowany w małopolskich firmach.

Szczegółowe informacje udziela:

ul. Kasprowicza 9a/1
32-523 Kraków
Tel./fax. 012 421 05 24
e-mail: warsztaty@plineu.org

Projekt ten jest realizowany przy udziale środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Przedmiot projektu może nie odzwierciedlać pogladów Unii Europejskiej lub rządu polskiego.

Design by WebWorkersGroup