W ramach współpracy nawiązanej pomiędzy podmiotami wchodzącymi w skład Partnerstwa na Rzecz Rozwoju zostaną wypracowane narzędzia umożliwiające zapełnienie luki interesów pomiędzy oczekiwaniami kobiet a pracodawców w zakresie zatrudnienia. Ponadto zostaną opracowane, przetestowane oraz wdrożone działania zmierzające do stworzenia i wypromowania zintegrowanego systemu pomocy kobiecie wracającej na rynek pracy, m.in. poprzez zbudowanie tematycznego portalu internetowego, skupiającego w sobie całą ofertę skierowaną do osób mających problemy z pogodzeniem życia rodzinnego i zawodowego, zaproponowanie nowatorskich form aktywizacji, zidentyfikowanie oraz wypracowanie alternatywnych i innowacyjnych form opieki nad dzieckiem.

Generalnym założeniem tak zaprojektowanego przedsięwzięcia jest konieczność aktywnego zaangażowania zróżnicowanych Partnerów, mogących wnieść istotny wkład w budowanie swoistej platformy wsparcia dla kobiet wracających na rynek pracy. Złożony charakter Partnerstwa umożliwi rozpatrzenie problemu z punktu widzenia dwóch kluczowych grup docelowych: pracodawców oraz rodziców. Zaangażowanie Partnerów o różnorodnej strukturze organizacyjno-prawnej, obszarach i celach działalności zapewni umiejscowienie planowanych działań w szerokim kontekście, a tym samym pozwoli na wypracowanie kompleksowych i wielopłaszczyznowych rozwiązań.

Cel Partnerstwa jest zbieżny z celami tematu G Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL: "Godzenie życia rodzinnego i zawodowego oraz ponowna integracja kobiet i mężczyzn, którzy opuścili rynek pracy, poprzez rozwój bardziej elastycznych i efektywnych form organizacji pracy oraz działań towarzyszących".

4/4