Rodzice | Wsparcie informacyjno-doradcze

Doradztwo psychologiczne

Dlaczego doradztwo psychologiczne?

Doradztwo psychologiczne oferowane w ramach projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" kierowane jest do rodziców, którzy pragną harmonijnie pogodzić pracę zawodową z obowiązkami związanymi z wychowywaniem dziecka/dzieci. Doradztwo to obejmuje wsparcie w zakresie właściwej identyfikacji problemów natury psychologicznej, a które uniemożliwiają pogodzenie roli matki/ojca z obowiązkami zawodowymi. Doradztwo psychologiczne jest jedną z form wsparcia doradczego, stanowiąc tym samym uzupełnienie dla wsparcia prawnego oraz zawodowego. Dopiero połączony pakiet usług o charakterze doradczym gwarantuje skuteczną pomoc w aktywizacji/reaktywizacji zawodowej rodziców, w przypadku których absencja zawodowa podyktowana była obowiązkami rodzicielskimi.

Czym jest doradztwo psychologiczne?

Kobiety, które urodziły dziecko i wykorzystały przysługujący im urlop macierzyński lub wychowawczy, bardzo często zainteresowane są podjęciem zatrudnienia i powrotem do pracy. Z jednej strony dzieje się tak, ponieważ zarobki jednego członka rodziny są niewystarczające na utrzymanie całej rodziny, z drugiej strony przyczyną szybszego powrotu kobiet na rynek pracy jest potrzeba samorealizacji zawodowej oraz odniesienia sukcesu w tej dziedzinie. Do kolejno wyliczanych powodów należą również: obawa o utratę posady, lęk przed oddelegowaniem przez pracodawcę na gorsze stanowisko, a także przeciwdziałanie dezaktualizacji posiadanych umiejętności i kompetencji zawodowych oraz izolacji społecznej.

Decyzja o powrocie na rynek pracy wiąże się z poważnymi kosztami, do których należy przede wszystkim obawa o dziecko pozostawione pod opieką osoby trzeciej. Z tego też względu dla wielu kobiet decyzja o aktywizacji zawodowej przepełniona jest mieszanymi uczuciami. Z jednej strony pojawiają się argumenty finansowe oraz potrzeba samorealizacji zawodowej, po drugiej zaś stronie jest dobro dziecka. Podjęcie decyzji o reaktywizacji zawodowej - bądź jej zaniechaniu - podyktowane jest często naciskami ze strony rodziny, znajomych czy opinii społecznej. Przy tak ważnej decyzji często potrzeby samej kobiety i jej dobro schodzą na dalszy plan. Wiele kobiet postrzega ten moment jako bardzo stresujący oraz dyskomfortowy. Pojawia się wtedy zapotrzebowanie na rozmowę ze specjalistą, tj. doświadczonym psychologiem, który dostrzega zarówno konieczność zapewnienia właściwego rozwoju dziecku, jak również wyartykułowania przez kobietę jej indywidualnych potrzeb.

Z innym rodzajem problemów borykają się z kolei te kobiety, które zdecydowały się zrezygnować na dłuższy okres z pracy zawodowej, aby poświęcić się na rzecz rodziny. Dłuższa obecność w domu oraz ograniczenie aktywności życiowej wyłącznie do opieki nad dzieckiem oraz prac domowych prowadzić może do obniżenia poczucia własnej wartości, odczucia "zamknięcia w czterech ścianach", zaniechania wcześniej praktykowanych form samorozwoju. W rezultacie wiele kobiet przyznaje się do problemów natury psychologicznej: frustracji, poirytowania, odizolowania społecznego. Z tego też względu integracja/reintegracja zawodowa tych kobiet wymusza w pierwszej kolejności potrzebę wzmocnienia poczucia własnej wartości, zbudowania postaw asertywnych oraz wykształtowania pewności siebie w środowisku zawodowym. W takim przypadku spotkanie z psychologiem pomaga dokonać obiektywnego wglądu w relację dom-praca. Ważne jest, aby mieć na uwadze, że rola psychologa nie ogranicza się wyłącznie do identyfikacji potrzeby integracji/reintegracji zawodowej oraz akceptacji faktu, że sprawowanie opieki nad dzieckiem trzeba powierzyć innej osobie. Istotne jest także patrzenie na kobietę przez pryzmat jej relacji z partnerem: na ile partner ten jest świadom indywidualnych potrzeb kobiety oraz w jakim stopniu aktywnie uczestniczy w wychowywaniu dziecka oraz wykonywaniu codziennych obowiązków domowych.
W ramach doradztwa psychologicznego oferowanego w projekcie "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" proponowana jest:

• identyfikacja trudności wynikających z łączenia macierzyństwa/ojcostwa z życiem zawodowym;
• diagnoza własnych potrzeb w związku z pełnieniem odmiennych ról: matki/ojca oraz pracownicy/pracownika;
• określenie optymalnego momentu powrotu matki na rynek pracy po urodzeniu dziecka, przy równoczesnym uwzględnieniu potrzeb dziecka oraz samej kobiety;
• zaplanowanie procesu adaptacji dziecka do sprawowania nad nim opieki przez osobę trzecią (żłobek, przedszkole, niania, ktoś z rodziny);
• rozwiązywanie problemów rodzinnych powstałych w wyniku braku współdzielenia obowiązków domowych przez oboje rodziców;
• określenie zasad współuczestniczenia w opiece i wychowaniu dziecka przez oboje rodziców w chwili, gdy matka podejmuje decyzję o powrocie do pracy;
• odkrywanie swoich mocnych stron, poszukiwanie technik i sposobów relaksacji oraz rozwijanie własnej osobowości i kreatywności;
• zdobywanie informacji odnośnie możliwych form terapii lub innych form pomocy: psychoterapia indywidualna,terapia rodzinna, grupy wsparcia dla rodziców, szkoła dla rodziców, etc.

W zależności od własnych potrzeb w ramach doradztwa psychologicznego można skorzystać zarówno z jednorazowej konsultacji, jak i cyklu spotkań z psychologiem-terapeutą rodzinnym. W ramach oferowanych usług istnieje także możliwość skorzystania z konsultacji rodzinnych.

Doradztwo psychologiczne oferowane w oderwaniu od innych problemów natury stricte zawodowej bądź prawniczej okazuje się być niewystarczającym wsparciem. Dopiero pokonanie barier psychicznych poparte przekazaniem wiedzy na temat współczesnych uwarunkowań funkcjonujących na rynku pracy oraz udostępnieniem informacji odnośnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie prawa pracy oraz prawa rodzinnego umożliwia wykształtowanie postawy aktywnej oraz prorynkowej, w efekcie czego możliwe jest podjęcie zatrudnienia nawet po dłuższej absencji zawodowej.