Rodzice | Wsparcie informacyjno-doradcze

Doradztwo zawodowe

Dlaczego doradztwo zawodowe?

Doradztwo zawodowe oferowane w ramach projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" kierowane jest do rodziców - zarówno tych pracujących, jak i bezrobotnych - którzy pragną harmonijnie godzić pracę zawodową z obowiązkami związanymi z wychowywaniem dziecka/dzieci. W ramach doradztwa zawodowego możliwe jest uzyskanie informacji na temat lokalnego rynku pracy, własnych kompetencji zawodowych czy oczekiwań pracodawców, a także przygotowanie się do aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Doradztwo zawodowe oferowane jest w pakiecie usług wraz z doradztwem psychologicznym oraz prawnym, które umożliwiają zdobycie informacji wykraczających poza doradztwo zawodowe, a są niezbędne do pełnej aktywizacji/reaktywizacji zawodowej.

Czym jest doradztwo zawodowe?

W Polsce bezrobocie masowe w większym stopniu utrzymuje się wśród kobiet niż wśród mężczyzn, z tendencją do utrwalania się bezrobocia długookresowego. Na zjawisko to ma niewątpliwie wpływ stereotypowe postrzeganie kobiet przez pracodawców, zwłaszcza przez pryzmat ich obecnego czy potencjalnego macierzyństwa. Czynniki te mają swoje przełożenie na motywację materialną i pozamaterialną kobiet w zakresie aktywności zawodowej oraz na miejsce, jakie w hierarchii ich wartości zajmuje praca zawodowa.

W przypadku kobiet decydujących się na pełne wykorzystanie urlopu wychowawczego, a tym samym dłuższą nieobecność w miejscu pracy utrudniona jest integracja/reintegracja z rynkiem pracy. Kobieta, której uniemożliwia się powrót na wcześniej zajmowane w pracy stanowisko czy też podjęcie nowego zatrudnienia, zostaje tym samym zmuszona do jeszcze dłuższej absencji zawodowej, a jej wartość rynkowa ulega dalszej dekapitalizacji.Powoduje to dalsze następstwa w postaci osłabienia pozycji kobiety na rynku pracy. W takim przypadku okazać się może, że sama chęć oraz potrzeba powrotu do życia zawodowego jest niewystarczająca, bowiem zmiany w mechanizmach rynku pracy oraz oczekiwaniach pracodawców nastąpiły w tak poważnym zakresie, że kobieta w pierwszej kolejności musi zdobyć wiedzę oraz umiejętności umożliwiające jej sprawne poruszanie się na rynku pracy. W tym celu konieczne jest spotkanie z doradcą zawodowym, który nie tylko jest pomocny przy redagowaniu dokumentów aplikacyjnych, zapoznaje z metodami i technikami poszukiwania zatrudnienia oraz z mechanizmami rekrutacyjnymi. Niezwykle istotne jest tutaj dokonanie zindywidualizowanej w przypadku każdej kobiety analizy jej potrzeb, preferencji zawodowych, aspiracji zawodowych, odkrycie pokładów posiadanych umiejętności oraz zdobytych już kwalifikacji, czego rezultatem jest większa pewność siebie podczas prowadzenia rozmów z dotychczasowym bądź nowym pracodawcą.

Poprzez cykl spotkań z doradcą zawodowym zdobywana jest nie tylko wiedza, jak zorganizować sobie proces poszukiwania pracy. Kobieta korzystająca z usług doradztwa wyposażona zostaje dodatkowo w przydatne informacje odnośnie swoich silnych i słabych stron, potrzeby podnoszenia konkretnych kwalifikacji zawodowych, definiowania celów zawodowych. Wszystko to przekłada się na zdobycie większej pewności siebie i postrzegania siebie jako pełnowartościowego pracownika, posiadającego wysoko cenione przez pracodawcę umiejętności oraz niezastąpione doświadczenia zawodowe. Skorzystanie z usług doradztwa zawodowego umożliwia kształtowanie ścieżki kariery zawodowej. Kobiety chwilowo nieaktywne zawodowo z powodu urodzenia dziecka uczą się planować perspektywicznie, wyznaczając sobie długofalowe cele zawodowe, także w trakcie urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Konieczna jest tutaj samoświadomość, iż ustawiczne podnoszenie wiedzy i kompetencji, także w okresie urlopu wychowawczego, ma bezpośrednie przełożenie na dalsze etapy kariery zawodowej oraz wiąże się z wzmocnieniem własnej pozycji na rynku pracy.
W ramach doradztwa zawodowego oferowanego w projekcie "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" proponowana jest:

• pomoc w opracowywaniu zindywidualizowanych planów działania;
• analiza własnych potrzeb dzięki zastosowaniu odpowiednich narzędzi;

• praca indywidualna z klientem, mająca na celu analizę doświadczeń odnośnie wyborów indywidualnych - ćwiczenia dotyczące akceptacji samego siebie, hierarchii wartości, wartości przypisywanej pracy zawodowej, odkrywania własnych umiejętności;
• praca indywidualna z klientem podczas redagowania dokumentów aplikacyjnych - analiza ofert pracy dostępnych w prasie, urzędach pracy oraz pośrednictwach pracy;
• praca indywidualna z klientem w zakresie przyswajania metod i technik poszukiwania pracy - charakterystyka rynku pracy, analiza aktywnych metod poszukiwania pracy, analiza barier do pokonania, umiejętność zdobywania informacji niezbędnych na etapie poszukiwania pracy, analiza doświadczeń dotyczących wyborów indywidualnych.

Doświadczenie nabyte w ramach realizowanego projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" wskazuje, że oferta doradztwa zawodowego powinna być uzupełniona wsparciem o innym charakterze, tj. psychologicznym oraz prawnym. Umożliwi to osobie zainteresowanej aktywizacją/ reaktywizacją zawodową nie tylko zdobycie szeregu informacji na temat reguł rządzących współczesnym rynkiem pracy, ale również przyczyni się do rozwinięcia u niej świadomości odnośnie do praw pracowniczych i rodzicielskich jej przysługujących oraz właściwego zidentyfikowania barier psychicznych uniemożliwiających skuteczny powrót na rynek pracy.