 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Szkolenia skutecznej komunikacji
|
|
|
SZKOLENIA SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI
DLA KOBIET POWRACAJĄCYCH DO PRACY PO URODZENIU DZIECKA
Program skierowany jest do kobiet, które powracają na rynek pracy po okresie urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Najczęściej przeżywają one niepokój oraz stres związany z tym wydarzeniem. Naszym zadaniem jest wesprzeć je tak, aby poczuły się lepiej, nabrały sił umożliwiających im reintegrację zawodową, uwierzyły we własne możliwości oraz zaakceptowały swoją bieżącą sytuację życiową. Dla kobiet tych niezwykle istotnie jest nabycie umiejętności skutecznej komunikacji, rozumienia swoich emocji oraz radzenia sobie z nimi. Równie ważne jest zdobycie umiejętności "sprzedawania" w środowisku pracy własnej wiedzy oraz posiadanego doświadczenia zawodowego w sposób jak najbardziej konstruktywny. Powyższe umiejętności zostaną rozwinięte lub/oraz nabyte w ramach organizowanego przez nas programu szkoleń skutecznej komunikacji.
Program "Szkoleń skutecznej komunikacji" dzieli się na trzy bloki tematyczne, w ramach których uczestnicy zdobywają wiedzę i podstawowe umiejętności w dziedzinie komunikacji interpersonalnej, asertywności oraz autoprezentacji. Celem programu jest: opanowanie wiedzy niezbędnej do poznania: zasad skutecznej komunikacji międzyludzkiej, metod wywierania wpływu na innych, zasad kształtowania własnego wizerunku oraz właściwej wobec pracodawcy autoprezentacji, jak również zasad budowania postawy asertywnej.
Proponowane moduły szkoleniowe:
- Szkolenie KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
- Szkolenie AUTOPREZENTACJA
- Szkolenie ASERTYWNOŚĆ
Szkolenie ASERTYWNOŚĆ
Forma prowadzenia : warsztat
Czas składa się w dwóch części: 2 spotkania, każde trwające 4 godziny
Moduł szkoleniowy zorganizowany zostanie w ramach projektu dwukrotnie
Każdy człowiek chce żyć w komforcie psychicznym. Nie chce, aby go atakowano, źle znosi bierność innych lub swoją. Odczuwa złość i niezgodę na stosowane wobec niego taktyki manipulacyjne. Wydaje się, że największy kłopot mamy z radzeniem sobie z agresją innych, z nieuzasadniona krytyką i negatywną oceną. Warsztat ma na celu nabycie umiejętności asertywnego zachowania w kontakcie z pracodawcą i otoczeniem.
Cele poznawcze
- Uzasadnienie celowości ćwiczenia umiejętności asertywnego zachowania.
- Poznanie treści i zakresu pojęcia "asertywność"
- Poznanie przykładów bezpośredniego, stanowczego i uczciwego wyrażania swoich uczuć.
- Przedstawienie modeli i skutków zachowań asertywnych.
Zakres tematyczny
- Związki zachodzące między postawą asertywną a komfortem psychicznym.
- Asertywność-definicja.
- Wyrażanie siebie w kontakcie z inną osobą lub osobami.
- Bezpośrednie, uczciwe i stanowcze wyrażanie swoich uczuć i postaw.
- Komunikaty typu "ja" i "ty".
- Korzystanie z osobistych praw bez naruszania praw innych.
- Procedury, taktyki asertywnych wypowiedzi i zachowań.
- Niepodejmowania postawy asertywnej, jako wyraz asertywnego zachowania
Umiejętności - korzyści praktyczne
- Umiejętność scharakteryzowania postawy asertywnej i odróżnienie jej od agresywnej, manipulującej i biernej.
- Ocena własnych preferencji zachowań i porównanie jej z modelem asertywnym.
- Nabycie umiejętności asertywnego zachowania się
Najbliższe terminy szkolenia:
Edycja III: 09 - 10 listopada 2007 (piątek - sobota), godz.9.00 - 13.00
Edycja IV: luty 2008
Zapisy na usługi szkoleniowe prowadzone są telefonicznie: 012 422 00 07 bądź e-mailowo: szkolenia@plineu.org.
W czasie trwania zajęć szkoleniowych zapewniamy bezpłatną, fachową opiekę nad dziećmi.
Szkolenie AUTOPREZENTACJA
Forma prowadzenia : warsztat
Czas składa się w dwóch części: 2 spotkania, każde trwające 4 godziny
Moduł szkoleniowy zorganizowany zostanie w ramach projektu dwukrotnie
W skutecznym porozumiewaniu się z otoczeniem konieczne staje się poznanie technik i sposobów, dzięki którym poznać można zamiary, oczekiwania i potrzeby innych ludzi wobec nas. Czasem konieczne okazuje się przekonanie innych do naszych poglądów lub próśb. Umiejętność przekonywania szczególnie przydatna jest podczas rozmowy z przyszłym pracodawcą, podczas której należy udowodnić pracodawcy, że to my jesteśmy tą najlepszą na dane stanowisko osobą. Dzięki wiedzy uzyskanej podczas opisywanego szkolenia, uczestnicy jego będą mogli zindywidualizować sposoby swej komunikacji i postępowania wobec innych. W realizacji tych celów pomocne stanie się poznanie skutecznej komunikacji słownej, aby dobrze się zaprezentować, napisać doskonały list motywacyjny, etc.
Cele poznawcze
- Poznanie natury pytań otwartych i zamkniętych.
- Poznanie zasad perswazji.
- Zdobycie wiedzy na temat reguł rozmowy kwalifikacyjnej i sposobu rozmowy z pracodawcą oraz otoczeniem.
- Poznanie zasad pisania listu motywacyjnego i CV.
Zakres tematyczny
- Pytania zamknięte i otwarte.
- Taktyki perswazji słownej.
- Modele CV i listu motywacyjnego
Umiejętności - korzyści praktyczne
- Umiejętność zadawania pytań zamkniętych i otwartych, umiejętna perswazja i "manipulacja" słowna.
- Umiejętność przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
- Umiejętność napisania CV i listu motywacyjnego
Najbliższe terminy szkolenia:
Edycja III: 07 - 08 grudnia 2007 (piątek - sobota), godz.9.00 - 13.00
Edycja IV: luty 2008
Zajęcia szkoleniowe, w zależności od omawianego zagadnienia, odbywają się w różnych formach: mogą to być mini-wykłady, praca w małych grupach, praca na forum, psychodramy i inne. Szkolenia obejmują ćwiczenie asertywnych zachowań w różnych sytuacjach: przyjmowanie pochwały i krytyki, uwierzenie w swoje umiejętności i możliwości (zmiana monologu wewnętrznego), umiejętne stawianie granic, wyrażanie opinii, radzenie sobie z agresją innych, zdobycie umiejętności odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, nauczenie się jak rozmawiać z pracodawcą i współpracownikami w środowisku zawodowym.
Po przebyciu kursu uczestniczki/-cy uzyskują podstawowe informacje oraz zdobędą umiejętności dające im szansę lepiej rozumieć swoje emocje, umieć sobie z nimi radzić oraz mówić o nich. Osoby uczestniczące w zajęciach szkoleniowych wyposażone zostaną ponadto w wiedzę oraz umiejętności, które w sposób konstruktywny można wykorzystać w sytuacji powrotu/wejścia na rynek pracy.
Do skorzystania z oferty szkoleń skutecznej komunikacji zapraszamy osoby zamieszkujące województwo małopolskie. Wszystkie szkolenia prowadzone są na terenie Miasta Krakowa. W czasie trwania zajęć szkoleniowych zapewniamy bezpłatną, fachową opiekę nad dziećmi.
Regulamin szkoleń -
Pobierz: wersja DOC (70kB) lub wersja PDF (79kB)
Regulamin opieki nad dziećmi -
Pobierz: wersja DOC (65kB) lub wersja PDF (60kB)
Zapisy na poszczególne usługi doradcze prowadzone są telefonicznie: 012 422 00 07
bądź e-mailowo:
szkolenia@plineu.org
Bliższe informacje można uzyskać także w Biurze Projektu EQUAL:
ul. Radziwiłłowska 4, pok. 203
31-026 Kraków
tel./fax 012 422 00 07
e-mail:
szkolenia@plineu.org
Szkolenia zakończone:
1.Szkolenie KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA - edycja I, II, III
Forma prowadzenia : warsztat
Czas składa się w dwóch części: 2 spotkania, każde trwające 4 godziny
Moduł szkoleniowy zorganizowany zostanie w ramach projektu czterokrotnie
Celem szkolenia było przyjrzenie się przez uczestniczki własnym kompetencjom społecznym, na ile ich umiejętność właściwego odczytywania i nadawania sygnałów niewerbalnych jest wykorzystywana w sytuacjach społecznych., jakie kompetencje należące do dziedziny inteligencji emocjonalnej muszą poznać i/lub rozwinąć, by odnieść sukces w poszukiwaniu i utrzymaniu pracy.
Cele poznawcze
- Uświadomienie złożoności zagadnienia skutecznej komunikacji, mowy ciała i inteligencji emocjonalnej.
- Zwrócenie uwagi na wartość przekazu niewerbalnego w trakcie nawiązywania kontaktu.
- Nabycie wiedzy o zasadach i normach społecznych obowiązujących przy nawiązywaniu kontaktu z ludźmi z otoczenia.
- Wyrobienie przekonania o wartość "dobrego klimatu" w kontakcie z otoczeniem.
Zakres tematyczny
- Mowa ciała. Postawa, głos, gesty i mimika, dystans.
- Nawiązywanie kontaktu. Dopasowywanie się, modelowanie.
- Kompetencje społeczne, biznesowy savoir-vivre
Umiejętności - korzyści praktyczne
- Analiza określonych sposobów zachowania w sytuacji poszukiwania pracy i w pracy już wykonywanej.
- Świadome tworzeniu własnego wizerunku wiarygodnego, rzetelnego pracownika.
- Poznanie sposobów nawiązywania dobrego kontaktu.
- Poznanie zasad panowania nad swoimi emocjami.
Terminy szkolenia:
11 i 18 marzec 2006 (dwie soboty) w godz. 9.00 - 13.00
25 - 26 listopad 2006 (sobota - niedziela) w godz. 9.00 -13.00
22-23 września 2007 (sobota - niedziela) w godz. 9.00 - 13.00
Więcej >>>
2.Szkolenie ASERTYWNOŚĆ - edycja I i II
Forma prowadzenia : warsztat
Czas składa się w dwóch części: 2 spotkania, każde trwające 4 godziny
Moduł szkoleniowy zorganizowany zostanie w ramach projektu dwukrotnie
Każdy człowiek chce żyć w komforcie psychicznym. Nie chce, aby go atakowano, źle znosi bierność innych lub swoją. Odczuwa złość i niezgodę na stosowane wobec niego taktyki manipulacyjne. Wydaje się, że największy kłopot mamy z radzeniem sobie z agresją innych, z nieuzasadniona krytyką i negatywną oceną. Warsztat ma na celu nabycie umiejętności asertywnego zachowania w kontakcie z pracodawcą i otoczeniem.
Cele poznawcze
- Uzasadnienie celowości ćwiczenia umiejętności asertywnego zachowania.
- Poznanie treści i zakresu pojęcia "asertywność"
- Poznanie przykładów bezpośredniego, stanowczego i uczciwego wyrażania swoich uczuć.
- Przedstawienie modeli i skutków zachowań asertywnych.
Zakres tematyczny
- Związki zachodzące między postawą asertywną a komfortem psychicznym.
- Asertywność-definicja.
- Wyrażanie siebie w kontakcie z inną osobą lub osobami.
- Bezpośrednie, uczciwe i stanowcze wyrażanie swoich uczuć i postaw.
- Komunikaty typu "ja" i "ty".
- Korzystanie z osobistych praw bez naruszania praw innych.
- Procedury, taktyki asertywnych wypowiedzi i zachowań.
- Niepodejmowania postawy asertywnej, jako wyraz asertywnego zachowania
Umiejętności - korzyści praktyczne
- Umiejętność scharakteryzowania postawy asertywnej i odróżnienie jej od agresywnej, manipulującej i biernej.
- Ocena własnych preferencji zachowań i porównanie jej z modelem asertywnym.
- Nabycie umiejętności asertywnego zachowania się
Terminy szkolenia:
06-07 maj 2006 (sobota - niedziela) w godz. 9.00 -13.00
14-15 kwiecień 2007 (sobota - niedziela) w godz. 9.00 - 13.00
Więcej >>>
3.Szkolenie AUITOPREZENTACJA - edycja I i II
Forma prowadzenia: warsztat
Czas składa się w dwóch części: 2 spotkania, każde trwające 4 godziny
Moduł szkoleniowy zorganizowany zostanie w ramach projektu dwukrotnie
W skutecznym porozumiewaniu się z otoczeniem konieczne staje się poznanie technik i sposobów, dzięki którym poznać można zamiary, oczekiwania i potrzeby innych ludzi wobec nas. Czasem konieczne okazuje się przekonanie innych do naszych poglądów lub próśb. Umiejętność przekonywania szczególnie przydatna jest podczas rozmowy z przyszłym pracodawcą, podczas której należy udowodnić pracodawcy, że to my jesteśmy tą najlepszą na dane stanowisko osobą. Dzięki wiedzy uzyskanej podczas opisywanego szkolenia, uczestnicy jego będą mogli zindywidualizować sposoby swej komunikacji i postępowania wobec innych. W realizacji tych celów pomocne stanie się poznanie skutecznej komunikacji słownej, aby dobrze się zaprezentować, napisać doskonały list motywacyjny, etc.
Cele poznawcze
- Poznanie natury pytań otwartych i zamkniętych.
- Poznanie zasad perswazji.
- Zdobycie wiedzy na temat reguł rozmowy kwalifikacyjnej i sposobu rozmowy z pracodawcą oraz otoczeniem.
- Poznanie zasad pisania listu motywacyjnego i CV.
Zakres tematyczny
- Pytania zamknięte i otwarte.
- Taktyki perswazji słownej.
- Modele CV i listu motywacyjnego
Umiejętności - korzyści praktyczne
- Umiejętność zadawania pytań zamkniętych i otwartych, umiejętna perswazja i "manipulacja" słowna.
- Umiejętność przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
- Umiejętność napisania CV i listu motywacyjnego
Terminy szkolenia:
21-22 październik 2006 (sobota - niedziela) w godz. 9.00 -13.00
02-03 czerwca 2007 (sobota - niedziela) w godz. 9.00 - 13.00
Więcej >>>
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| Projekt ten jest realizowany przy udziale środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Przedmiot projektu może nie odzwierciedlać pogladów Unii Europejskiej lub rządu polskiego. |
|
|
|
copyright @ 2005 PLinEU |
Design by WebWorkersGroup  |
|
