 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Bezpłatne warsztaty pt.:
"Zarządzanie przez różnorodność - równe szanse
kobiet i mężczyzn w miejscu pracy"
|
|
Warsztaty miały na celu wyposażenie uczestników w wiedzę odnośnie polityki równouprawnienia oraz antydyskryminacji kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Jak również promowanie wśród pracodawców polityki pro równościowej oraz ukazywania realnych korzyści płynących ze świadomego wykorzystywania zróżnicowanego potencjału wszystkich pracowników.
Zajęcia, prowadzone były metodą interaktywną. Trenerzy skoncentrowali się na praktycznych aspektach omawianej problematyki, bez nadużywania często skomplikowanej terminologii prawnej zostały omówione przepisy wynikające z polskiego jak i unijnego ustawodawstwa. Przedstawiciele ambasad krajów UE zaprezentowali dobre praktyki z zakresu stosowania równouprawnienia w miejscu pracy.
Warsztaty podzielone zostały na cztery części, pierwsze dwie poświęcone zostały obowiązującemu prawodawstwu w zakresie równouprawnienia w miejscu pracy oraz dobrym praktykom stosowanym przez pracodawców w krajach Unii Europejskiej, dwie pozostałe natomiast poświęcone były praktycznym aspektom równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji.
Korzyści z udziału w warsztatach:
O skuteczności i efektywności pracy decyduje atmosfera w środowisku pracy i co z tym jest bezpośrednio związane - poszanowanie praw pracowniczych i równe traktowanie pracowników w miejscu pracy. Warsztaty pozwoliły, w łatwy sposób, wprowadzić w firmach lepsze warunki do jej rozwoju i przyjemnej współpracy całego zespołu.
Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzieli się jak:
- w praktyce stosować polskie i unijne prawodawstwo w zakresie dyskryminacji i równość płci;
- kształtować pozytywne relacje w miejscu pracy;
- skutecznie zarządzać personelem w oparciu o politykę równych szans;
- świadomie wykorzystywać zróżnicowany potencjał wszystkich pracowników;
- zredukować koszty związane z rekrutacją i utrzymaniem wykwalifikowanego personelu.
Termin:
I edycja: 14 września 2006
II edycja: 26 października 2006
Do udziału w warsztatach zaprosiliśmy:
- przedstawicieli biznesu wszystkich sektorów i branż;
- przedsiębiorców;
- kadrę zarządzającą;
- specjalistów ds. zarządzania personelem.
Warsztaty skierowane były do 10-15 osobowej grupy uczestników,
co pozwoliło na dyskusję i wymianę doświadczeń. Udział w warsztatach był bezpłatny.
Regulamin udziału w warsztatach.
Harmonogram warsztatów.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| Projekt ten jest realizowany przy udziale środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Przedmiot projektu może nie odzwierciedlać pogladów Unii Europejskiej lub rządu polskiego. |
|
|
|
copyright @ 2005 PLinEU |
Design by WebWorkersGroup  |
|
