W ramach projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" organizowane były cykliczne spotkania dla rodziców, dla których łączenie pracy zawodowej z rodzicielstwem stanowi niemałe wyzwanie. Do udziału w spotkaniach zapraszaliśmy z jednej strony osoby aktywne zawodowo, które napotykają na poważne bariery w godzeniu sfery zawodowej z rodzinną, z drugiej zaś osoby nieaktywne zawodowo, które odwlekają decyzję o reintegracji zawodowej do momentu, kiedy dziecko będzie starsze.
Spotkania poświęcone były zróżnicowanej tematyce, nawiązującej do pozycji na rynku pracy tych osób, które posiadają dzieci. Tematyka spotkań uwzględniała w głównej mierze problemy, z jakimi borykają się na rynku pracy kobiety-matki, bowiem to one stanowią grupę ponosząca największe koszty w związku z godzeniem sfery zawodowej z rodzinną, one też narażone są w ogromnym stopniu na absencję zawodową w momencie urodzenia dziecka.
1. "Inteligencja emocjonalna i jej wpływ na podejmowanie decyzji"
Seminarium zatytułowane "Razem wychowujemy dziecko - seminarium dla początkujących" poświecone będzie tematyce współdzielenia obowiązków domowych przez obydwoje rodziców oraz konieczności równego zaangażowania się ich w wychowywanie dziecka/dzieci i opiekę nad nim/nimi. Spotkanie to podzielone zostanie na mniejsze moduły tematyczne: prezentacja różnych stylów wychowania oraz stereotypów związanych z wychowywaniem dzieci; próba określenia własnych możliwości wychowawczych poprzez analizę testów psychologicznych dla rodziców; sposób prowadzenia mediacji w bliskich związkach (pod kątem zachęcania partnerów, aby byli zainteresowani odciążać partnerki w pracach domowych i opiece nad dzieckiem). Podsumowanie spotkania stanowić będzie próba wspólnego zbudowania katalogu rekomendacji dla rodziców, przy uwzględnieniu wniosków płynących z dyskusji na temat partnerskiego stylu wychowywania dzieci.
Termin spotkania: 21.09.2007
Prowadzenie: Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU
Więcej >>>
2. "Inteligencja emocjonalna i jej wpływ na podejmowanie decyzji"
Spotkanie noszące tytuł "Inteligencja emocjonalna i jej wpływ na podejmowanie decyzji" miało na celu zaprezentowanie inteligencji emocjonalnej jako podstawy racjonalnego postępowania w sytuacjach trudnych emocjonalnie. Spotkanie rozpoczęło się prelekcją dotyczącą specyfiki inteligencji racjonalnej oraz inteligencji emocjonalnej, czyli jak łączyć oba sposoby myślenia i odczuwania, aby podejmować decyzje nie krzywdzące ani siebie, ani innych osób. W następnej kolejności odbyły się prezentacje specjalistów w zakresie: psychologii emocjonalnej, perswazji oraz wpływu stresu na podejmowanie decyzji. W ramach seminarium: przekazane zostały jego uczestnikom podstawowe informacje z zakresu komunikacji werbalnej i pozawerbalnej; dokonano rozróżnienia pomiędzy psychologią emocjonalną a racjonalną wraz z określeniem ich wpływu na nasze codzienne decyzje; przedstawiono elementy perswazji oraz określony zakres wpływu stresu na nasze codzienne postępowanie. Podczas spotkania zaprezentowano także sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, kiedy to w grę wchodzą silne emocje, a konieczne jest podjęcie decyzji racjonalnej.
Termin spotkania: 21.09.2007
Prowadzenie: Stowarzyszenie Akademia Pełni Życia
Więcej >>>
3. "Kompromis na rynku pracy oczami pracodawców. Praktyczny instruktaż obsługi pracodawcy lub inaczej: jak zdobyć serce pracodawcy."
"Kompromis na rynku pracy oczami pracodawców. Praktyczny instruktaż obsługi pracodawcy lub inaczej: jak zdobyć serce pracodawcy."
W ramach spotkania "Kompromis na rynku pracy oczami pracodawców. Praktyczny instruktaż obsługi pracodawcy lub inaczej: jak zdobyć serce pracodawcy" padły odpowiedzi na dwa zasadnicze pytania stawiane przez osoby reintegrujące się z rynkiem pracy po okresie przerwy związanej z opieką nad dzieckiem: czego oczekują pracodawcy? co przedsiębiorcy lubią najbardziej? Podczas bezpośredniej konfrontacji z przedstawicielami środowiska biznesowego postawione zostały tezy, które kolejno były komentowane, dyskutowane, potwierdzane konkretnymi przykładami oraz uzasadniane motywami przez obydwie strony. Formuła spotkania, łącząca w sobie dyskusję oraz wymianę komentarzy po poszczególnych blokach tematycznych, pozwoliła na weryfikację istniejących stereotypów płci w środowisku pracy, a także pozwoliła zbliżyć się obydwu stronom, zrozumieć wzajemne motywy postępowania, a przez to uczynić uczestników i uczestniczki spotkania bardziej skutecznymi w pozyskiwaniu i utrzymywaniu miejsc pracy. Dynamizm spotkania oraz wszechstronność opinii i doświadczeń zapewniły osoby je prowadzące: moderator, prelegenci (2-5 osób) oraz loża komentatorów (3-7 pracodawców reprezentujących odmienne branże, zróżnicowanych pod kątem wielkości zatrudnienia).
Termin spotkania: 08.03.2007
Prowadzenie: Małopolski Związek Pracodawców
Więcej >>>
4. "Kobieta-praca-dom - pomiędzy sferą prywatną a publiczną. Historia i teraźniejszość."
W ramach spotkania zatytułowanego "Kobieta-praca-dom - pomiędzy sferą prywatną a publiczną. Historia i teraźniejszość" zaprezentowany został zakres przestrzeni prywatnej (tj. rodzinnej) oraz publicznej (wiążącej się m.in. ze sferą zawodową), która zajmowana jest przez kobiety: matki, żony, siostry, pracownice, działaczki, etc. Spotkanie to stanowiło odzwierciedlenie szeroko rozumianego procesu emancypacji kobiet na przestrzeni XIX oraz XXI wieku. Zostało ono przygotowane w formie ilustrowanego przykładami wykładu, wzbogaconego dodatkowo prezentacjami wizualnymi. Prezentowane były podczas niego dane statystyczne, fakty historyczne oraz procesy socjologiczne i uwarunkowania społeczno-ekonomiczne towarzyszące emancypacji kobiet. Osobno prześledzono proces wychodzenia kobiet do przestrzeni publicznej tj. w obszar aktywności zawodowej, funkcji społeczno-politycznych, edukacji itp. Dodatkowo w ramach spotkania przedstawiane zostały informacje na temat aktualnej sytuacji kobiet w różnych krajach w obszarze zatrudnienia, sytuacji socjalnej, wykształcenia i zaangażowania w obszarze życia rodzinnego.
Termin spotkania: 23.03.2007 r.
Prowadzenie: Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU
Więcej >>>
5. "Rozbrajamy konflikty, czyli jak twórczo i konstruktywnie rozwiązywać konflikty"
W ramach spotkania poruszane były zagadnienia umożliwiające zdefiniowanie sytuacji konfliktowych występujących w środowisku zawodowym oraz rodzinnym, a które stanowią poważną przeszkodę w harmonijnym godzeniu pracy zawodowej z macierzyństwem/ojcostwem. Zagadnienia poruszane w ramach seminarium pozwoliły na zdefiniowanie sytuacji konfliktowych, które pojawiają się w środowisku zawodowym oraz w obszarze życia rodzinnego. Dodatkowo podczas spotkania: zaprezentowane zostały dwie strony konfliktu, tj. twórcza i niszcząca; uwzględniono mylące pozory dotyczące sytuacji konfliktowej; pokazano możliwości wypracowania własnych, zindywidualizowanych stylów radzenia sobie z konfliktem oraz przedstawiono sposoby rozbrajania konfliktów, tj. porady dotyczące postępowania w sytuacji konfliktu. Zakończenie seminarium stanowiła otwarta dyskusja z udziałem wszystkich uczestniczek spotkania.
Spotkanie odbyło się 15 maja 2006 r. w Domu Kultury Podgórze, ul. Krasickiego 18/20.
Prowadzenie: Centrum Praw Kobiet, Oddział Kraków
Termin spotkania:15.05.2006 r.
Prowadzenie: Centrum Praw Kobiet, Oddział Kraków
Więcej >>>
6. "Teraz ja! - Skuteczny powrót na rynek pracy"
Celem spotkania "Skuteczny powrót na rynek pracy" było ukształtowanie pro aktywnej postawy wśród osób - a zwłaszcza kobiet - które powracają na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i opieką nad dzieckiem. Rezultatem spotkania było zwiększenie wiedzy jego uczestników/uczestniczek na temat możliwości podejmowania pracy w oparciu o inne zasady niż praca etatowa, zwrócenie uwagi na czynniki kształtujące pozycję rodzica (ze szczególnym uwzględnieniem kobiet) na rynku pracy oraz przekazanie informacji na temat programów skierowanych do kobiet. Podczas spotkania poruszane będą następujące kwestie: utrzymanie kontaktu z rynkiem pracy, szanse wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia (work sharing, job sharing, telepraca, outsourcing), kwestia powrotu na rynek pracy - problem braku, niedopasowania oraz konieczności podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych, omówienie krajowych i regionalnych programów skierowanych do kobiet, zorientowane ich na podwyższanie jakości kwalifikacji, wzmocnienie pozycji na rynku pracy oraz zwiększenie stabilności miejsc zatrudnienia.
Spotkanie odbyło się 29 września 2006 r. w Centrum Aktywizacji Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, al. Słowackiego 39 w Krakowie. Prowadzenie: Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy S-TO-S
Termin spotkania: 29.09. 2006 r.
Prowadzenie: Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy S-TO-S
Więcej >>>
7. "Nowoczesne technologie w służbie pracującym rodzicom"
Celem spotkania zatytułowanego "Nowoczesne technologie w służbie pracującym rodzicom" było zapoznanie jego uczestniczek z korzyściami płynącymi z powszechnego korzystania z narzędzi informatycznych w sytuacji dodatkowych obowiązków związanych z urodzeniem dziecka. W ramach spotkania zaprezentowane zostały: społeczne aspekty powszechnej komputeryzacji, wpływ komputeryzacji na wychowanie dzieci, zagrożenia oraz korzyści z niej wynikające, zmiany postaw rodziców na wskutek komputeryzacji życia codziennego. Dodatkowo podczas seminarium przedstawiono możliwości, jakie stwarzają rodzicom nowoczesne technologie w zakresie: radzenia sobie z problemami życia codziennego, opieki nad dzieckiem, kształcenia ustawicznego, pracy.
Termin spotkania: 15.12. 2006 r.
Prowadzenie: Stowarzyszenie Akademia Pełni Życia
Więcej >>>
8. "Kompromis na rynku pracy oczami pracodawców. Praktyczny instruktaż obsługi pracodawcy lub inaczej: jak zdobyć serce pracodawcy."
W ramach spotkania "Kompromis na rynku pracy oczami pracodawców. Praktyczny instruktaż obsługi pracodawcy lub inaczej: jak zdobyć serce pracodawcy" padły odpowiedzi na dwa zasadnicze pytania stawiane przez osoby reintegrujące się z rynkiem pracy po okresie przerwy związanej z opieką nad dzieckiem: czego oczekują pracodawcy? co przedsiębiorcy lubią najbardziej? Podczas bezpośredniej konfrontacji z przedstawicielami środowiska biznesowego postawione zostały tezy, które kolejno były komentowane, dyskutowane, potwierdzane konkretnymi przykładami oraz uzasadniane motywami przez obydwie strony. Formuła spotkania, łącząca w sobie dyskusję oraz wymianę komentarzy po poszczególnych blokach tematycznych, pozwoliła na weryfikację istniejących stereotypów płci w środowisku pracy, a także pozwoliła zbliżyć się obydwu stronom, zrozumieć wzajemne motywy postępowania, a przez to uczynić uczestników i uczestniczki spotkania bardziej skutecznymi w pozyskiwaniu i utrzymywaniu miejsc pracy. Dynamizm spotkania oraz wszechstronność opinii i doświadczeń zapewniły osoby je prowadzące: moderator, prelegenci (2-5 osób) oraz loża komentatorów (3-7 pracodawców reprezentujących odmienne branże, zróżnicowanych pod kątem wielkości zatrudnienia).
Termin spotkania: 08.03.2007r.
Prowadzenie: Małopolski Związek Pracodawców
Więcej >>>
9. "Razem wychowujemy dziecko - seminarium dla początkujących"
Seminarium zatytułowane "Razem wychowujemy dziecko - seminarium dla początkujących" poświecone było tematyce współdzielenia obowiązków domowych przez obydwoje rodziców oraz konieczności równego zaangażowania się ich w wychowywanie dziecka/dzieci i opiekę nad nim/nimi. Spotkanie to podzielone zostało na mniejsze moduły tematyczne: prezentacja różnych stylów wychowania oraz stereotypów związanych z wychowywaniem dzieci; próba określenia własnych możliwości wychowawczych poprzez analizę testów psychologicznych dla rodziców; sposób prowadzenia mediacji w bliskich związkach (pod kątem zachęcania partnerów, aby byli zainteresowani odciążać partnerki w pracach domowych i opiece nad dzieckiem). Podsumowanie spotkania stanowiła próba wspólnego zbudowania katalogu rekomendacji dla rodziców, przy uwzględnieniu wniosków płynących z dyskusji na temat partnerskiego stylu wychowywania dzieci.
Więcej >>>
|
